2025年5月9日，成都天府鄉村發展集團有限公司第四屆工會會員大會第一次會議暨四屆一次職工大會在豐收公服101會議室圓滿舉行。公司領導班子成員、全體工會會員、職工代表共109人參加會議。大會全面回顧過去五年工會工作成果，部署未來5年重點任務，并依法選舉產生新一屆工會委員會、經費審查委員會及職工董事，為公司高質量發展注入強大動力。

【凝心聚力開新局，奮進征程譜華章】

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議聽取并審議了第三屆工會委員會工作報告、財務工作報告以及經費審查委員會工作報告，全面系統地總結了過去五年工會工作成果，提出未來5年工會工作的總體目標，并從加強思想武裝、提升職工素質、提升服務水平、維護職工權益四個方面部署具體工作舉措。

經過無記名投票，大會選舉產生新一屆工會委員會、經費審查委員會及職工董事。隨后，新一屆工會委員會、經費審查委員會分別召開第一次全體會議，劉小霞同志當選工會主席，并兼任女職工委員會主任，牛靖華、曹玉濤同志當選女職工委員會委員；高贇贇同志當選經費審查委員會主任。

【砥礪初心擔使命，接續奮斗向未來】 

新任工會主席、職工董事劉小霞在表態發言中提出，將以高度的責任感和使命感，全身心投入工會工作：

- 精準錨定角色坐標，全心服務職工需求：聚焦職工訴求收集與反饋，充分發揮橋梁紐帶作用，推動企業與職工利益同向而行；健全職工權益保障體系，筑牢民生保障防線，以制度創新維護職工合法權益；厚植奮斗文化土壤，激發隊伍內生動力，凝聚推動企業高質量發展的強大合力。。

- 縱深推進改革創新，全力構建共建格局：深耕主責主業，搭建職工建言獻策平臺，以“金點子”激發業務發展新動能；協同破解歷史遺留難題，建立職工參與的風險評估機制，為企業輕裝上陣保駕護航；強化內控管理創新，完善民主管理制度，實現企業治理與職工參與深度融合；落實人才強企戰略，構建“師徒結對”“輪崗歷練”培養體系，鍛造高素質人才隊伍。

- 堅守廉潔自律底線，著力涵養清風正氣：始終將紀律規矩挺在前沿，帶頭踐行廉潔從業要求，以“頭雁效應”引領形成崇廉尚潔的良好風尚，全力營造風清氣正、務實擔當的干事創業環境 。

 

公司黨總支書記、董事長王磊對大會的勝利召開表示熱烈祝賀，并對工會工作提出了明確要求：

- 把握正確政治方向，凝聚職工思想共識：要堅定政治方向，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深入加強職工思想政治建設，以更有效的方式、更有力的行動、更務實的舉措，加強職工群眾理想信念教育、職業修養提升和能力素質錘煉。

- 竭誠服務職工群眾，堅定維護合法權益：要把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，著力強化服務意識、提高維權能力，常態化開展大調研、大走訪活動，深入一線職工群眾，傾聽他們的真實心聲和實際困難，努力為職工群眾排憂解難，化解后顧之憂。

- 努力加強自身建設，錘煉過硬作風本領：要以自我改革的精神，持之以恒加強自身建設，努力增強履職本領，更好發揮工會職能職責，團結廣大職工群眾為公司高質量轉型發展貢獻智慧和力量。

【奮楫揚帆正當時，勇毅前行創輝煌】 

新征程賦予新使命，新使命呼喚新作為。成都天府鄉村發展集團新一屆工會委員會將以此次大會為新的起點，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當，團結帶領全體職工踔厲奮發、勇毅前行，奮力書寫新時代鄉村振興精彩答卷！